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  為加快推進集團干部人才梯隊建設工作，10月29日，交通產(chǎn)業(yè)集團黨委工作班子赴揚汽集團開展人才梯隊建設調研，組織召開干部人才梯隊建設調研暨后備干部人才推薦會議。交通產(chǎn)業(yè)集團黨委副書記張穎出席會議并講話，會議由交通產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理、揚汽集團黨委書記、董事長龔宇峰主持，揚汽集團領導班子成員、處室全體中層干部及部分二級單位主要負責人參加會議。
  會議主要結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入推進人才梯隊建設。會議主要目的是通過民主推薦的方式，客觀、公正、全面以及近距離地掌握干部人才隊伍現(xiàn)狀，把群眾基礎深厚、業(yè)務能力過硬、工作作風務實的優(yōu)秀干部推薦到儲備庫里來，隨后并召開座談會與揚汽集團領導班子成員及中層干部進行逐個談話，了解具體情況。
  張穎強調，人才問題事關企業(yè)興衰成敗。“十四五”期間是集團公司市場化、實體化、產(chǎn)業(yè)化轉型發(fā)展的關鍵時期，能否沖出轉型的窗口、搶占發(fā)展機遇，根本上取決于能否盡快建設一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部人才隊伍。她希望揚汽集團黨委在下一步干部人才梯隊建設的過程中，要樹牢“人才是第一資源”的理念，抓好企業(yè)人才的招聘、選拔、鍛煉、培養(yǎng)和使用工作，“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面”，保證企業(yè)平穩(wěn)、有序、高效運行。
  會后，黨委工作班子查閱了揚汽集團黨史學習教育相關臺賬資料，并對查閱工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和指導。